تكريم الرئيس السابق لجماعة التوالت اقليم سطات.

اعداد حسن بوسرحان
عن موفد الموقع من سطات
سابقة في المغرب رئيس جماعة الثوالث التابعة إداريا للنفوذ الترابي لعمالة اقليم سطات يغادر الجماعة في حفل تكريم وجوائز ودموع محبيه بعد أن قرر عدم خوض غمار الانتخابات الجماعية لاستحققات 08 شتنبر 2021 لاسباب صحية ، ترسيخا لثقافة الاعتراف والتضامن والعمل المشترك المسؤول وتكافؤ الفرص تجسيدا لروح الديمقراطية التشاركية الحديثة المواطنة ،هذا وحضر اللقاء في قاعة الاجتماعات ممثل عن السلطة المحلية ومساعديه ورئيس جماعة الثوالث المنتخب محمد الحنيني وأعضاء المجلس الجماعي وفعاليات المجتمع المدني ومتتبعين الشان المحلي والحضور الكريم ،و في إطار الدور المنوط بالجماعة الترابية المتمثل في تقديم خدمات القرب التي ترتبط بالحاجيات اليومية للمواطنين ومتطلبات السكان من بناء مسالك ومنشآت فنية والولوج الى الكهرباء والماء الصالح للشرب والصحة والتعليم، عرفت جماعة الثوالث طفرة نوعية على يد رئيسها احمد ابو سير الذي عمل خلال فترة رئاسته للجماعة على انجاز عدة منجزات رغم الاكراهات المالية ، حيث تحققت المنجزات التالية خلال فترة رئاسته،

* في مجال البنية التحتية :
_ بناء 45 كلم من المسالك لفك العزلة على السكان،
حيث تم ربط جل الدواوير بالطرق الاقليمية والجهوية ،
_ إحداث منشأة فنية على واد العمري واخرى على واد سيدي ابراهيم.

* في مجال الكهرباء والماء :
_ ربط جميع دواوير الجماعة بالشبكة الكهربائية،
_ إحداث سقايات للماء الصالح للشرب في كل الدواوير بنسبة 95 % تقريبا ،

* في مجال الصحة :
_ إحداث مستوصف بدوار اولاد عامر
_ إعادة بناء وتأهيل المركز الصحي المتواجد بالمركز ، كما تم توفير سيارتان للاسعاف لتقديم الإسعافات الأولية للمرضى والمصابين ونقلهم الى مراكز الرعاية
الصحية داخل وخارج الاقليم ،

* في مجال التعليم :
إحداث إعدادية ثانوية وداخلية بمركز الجماعة ،
توفير ستة حافلات للنقل المدرسي وبناء خمسة حجرات للتعليم الأولي،

* في المجال الاقتصادي :
تعزيز النشاط الاقتصادي بمركز الجماعة ، ولتحسين الموارد الجماعة تم بناء 16( ستة عشر) محلا تجاريا ومقهى بالمركز ،

في مجال التعمير :
_التهيئة والمصادقة على تصميم نمو مركز الجماعة ،
* في المجال الاداري :
في اطار تحسين ظروف عمل موظفي الجماعة تم بناء اربع مكاتب وتجهيزها ورقمنة مصالح الحالة المدنية وتجهيز قاعة الاجتماعات لتحفيز الموظفين على العطاء، ثم العمل على تسوية الوضعية الإدارية و المالية لجميع الموظفين.